W ITL Attorneys rozumiemy zawiłości związane z administracyjnymi przepisami prawa pracy i ich wpływ na działalność w sektorze transportu lub logistyki. Pracodawcy muszą przestrzegać przepisów takich jak ustawa o płacy minimalnej, ustawa o czasie pracy, ustawa o warunkach pracy i ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców. Szczególnie jeśli chodzi o mobilność międzynarodową i delegowanie pracowników, poważnym wyzwaniem, z którym często spotykają się pracodawcy, jest złożoność zrozumienia i przestrzegania wielu tych ustaw i przepisów w różnych krajach europejskich. Ponieważ każdy kraj ma własne ramy prawne regulujące mobilność i pracę, zachowanie zgodności z przepisami może być trudnym zadaniem.

Aby pokonać te przeszkody, firmy muszą zasięgnąć porady ekspertów i polegać na wyspecjalizowanych doradcach prawnych posiadających kompleksową wiedzę na temat przepisów obowiązujących w każdym odpowiednim kraju. Nasz zespół profesjonalistów przeprowadzi kompleksowy przegląd istniejących polityk zatrudnienia, umów i praktyk w celu zapewnienia zgodności z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami dotyczącymi płacy minimalnej i warunków pracy. W przypadku kar nałożonych na firmy przez rząd za nieprzestrzeganie ustawy o płacy minimalnej lub innych prawnych warunków pracy, nasi prawnicy udzielają rzetelnych porad i reprezentują Twoje interesy w drodze negocjacji lub procesów sądowych.